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——衡糧集團開展“三項制度改革有關政策”培訓

       為認真貫徹落實國企改革三年行動決策部署，不斷深化三項制度改革，不斷激發增強國企活力和效率，提升企業競爭力，11月23日上午8點，衡糧集團開展“深化國企三項制度改革有關政策及實施路徑介紹”培訓，邀請市國資委考核分配科科長唐燦授課。集團公司黨委書記、董事長陳廷主持會議并講話，在家班子成員及全體員工參加培訓。

 

       培訓會上，唐燦從實際案例入手，結合集團公司現狀，對改革政策分析、核心要求、推進路徑三方面進行講解。重點圍繞市場主體地位，完善法人治理體系；能上能下是核心，推進任期制和契約化管理；員工能進能出是關鍵，全面推進用工市場化；收入能增能減是結果，完善市場化薪酬分配機制；建立健全收入分配機制，靈活開展中長期可考核激勵機制進行了解讀，并就三項制度政策的評估路徑進行分析。

       陳廷董事長表示，唐科長從政策分析、核心要求以及評估和推進路線進行了全方位解答，消除了員工對三項制度改革的困惑，具有非常強的指導性，有可衡量、可考核、可檢驗、可操控的特性，必將推動三項制度考核走深走實、落地生根。同時要求，通過此次培訓，全體干部職工要將學習成果轉化為工作動力，將自身工作與集團的發展、工作職責緊密聯系起來，與省委“三高四新”戰略、市委“三強一化”建設結合起來，與每個員工職級、崗位、薪酬聯動起來，深化三項制度改革，向改革要動力，以改革促發展。

       陳廷董事長最后強調，衡糧集團轉型發展要聚焦“主責主業”，發展實體經濟，持續優化調整集團公司的產業布局、空間布局，加快發展衡陽糧油科技產業園項目的建設，抓住糧食核心競爭力，延伸糧食產業鏈、提升價值鏈、打造供應鏈，不斷推進糧食產業創新發展、轉型升級、提質增效，切實發揮國有糧食企業主渠道作用，為確保區域性糧食安全，做出衡糧貢獻。

       培訓結束后，參訓人員紛紛表示，此次培訓針對性強、內容豐富、形式靈活，對國企改革三項制度改革的頂層設計、核心要求、實現路徑等內容有了更深層次的認識，切實增強了推進三項制度改革的主動性和積極性，為今后集團公司推進國企改革三年行動奠定了理論基礎。

       （撰稿人：李心怡）